Vastuullisuus
Pitkäjänteisesti kestävän yritystoiminnan takaamiseksi
Vastuullisuus
Pitkäjänteisesti kestävän yritystoiminnan takaamiseksi
Edita Group auttaa asiakkaitaan tehostamaan viestintäänsä ja tarjoaa heille luotettavaa painettua ja digitaalista tietoa. Edita Prima on erikoistunut yritysten ja organisaatioiden asiakasviestintäpalveluihin. Edita Publishing tuottaa oppimateriaaleja, verkkopalveluita, kirjoja ja koulutuspalveluita opettajien ja juristien työn tueksi. Voimme hyvällä syyllä todeta, että yrityksemme vaikuttavat monella tavalla yhteiskuntaamme.
Vastuullisuus
Me Edita Groupissa pyrimme vaikuttamaan yhteiskuntaan myönteisesti ja johtamaan liiketoimintaamme vastuullisesti. Arvon tuottaminen sidosryhmillemme ja heidän luottamuksensa säilyttäminen ovat toimintamme ytimessä. Pyrimme tekemään tiivistä yhteistyötä asiakkaidemme kanssa ja haluamme tarjota heille ratkaisuja, jotka edistävät heidän liiketoimintansa kasvua ja lisäävät heidän asiakkaidensa tyytyväisyyttä.
Edita Groupin vastuullisuustoimet vastaavat ympäristö- ja yhteiskuntavastuun sekä hyvän hallintotavan osa-alueita, jotka muodostavat vastuullisuustoimintamme (ESG) perustan.
Edita Group tavoittelee vahvaa taloudellista asemaa, joka osaltaan tukee vastuullisesti kestävää liiketoimintaa. Toimintamme kattaa sekä taloudellisen vastuun että hyvän yrityskansalaisuuden.
Noudatamme toiminnassamme lakisääteisiä vaatimuksia ja toimimme läpinäkyvästi. Olemme tehneet järjestelmällistä vastuullisuustyötä jo 1990-luvun alusta lähtien. Liiketoimintamme eettiset periaatteet ohjaavat jokaisen Edita Groupin työntekijän toimintaa kaikkien sidosryhmiemme kanssa, joita ovat henkilöstö, asiakkaat, yhteistyökumppanit ja omistaja. Odotamme myös yhteistyökumppaniemme noudattavan eettisiä ohjeitamme.
Olemme sitoutuneet johtamaan liiketoimintaamme vastuullisesti, kunnioittamaan ympäristö- ja yhteiskuntavastuuta sekä varmistamaan hyvän hallintotavan kaikessa toiminnassamme.
Ympäristövastuu:
Hiilijalanjäljen pienentäminen
Pienennämme omia ja asiakkaidemme ympäristövaikutuksia panostamalla toiminnassamme ja palveluissamme vastuullisuuteen.
Teemme tuotannossamme systemaattista ympäristötyötä ja keskitymme sen jatkuvaan parantamiseen. Yksi tärkeä askel hiilijalanjälkemme pienentämisessä on ollut siirtyminen uusiutuvista lähteistä tuotettuun sähköön. Olemme keskittäneet toimintaamme ja lisänneet tilojen käyttöä tehokkaasti. Tämä on parantanut energiatehokkuutta ja toimistokäytäntöjen hallintaa.
Sosiaalinen vastuu:
Kasvun ja yhteistyön kulttuuri
Olemme sitoutuneet rakentamaan kasvukulttuuria, joka tarjoaa henkilöstöllemme mahdollisuuksia oppia ja kehittää osaamistaan sekä tukee inspiroivaa johtajuutta ja oikeudenmukaista palkitsemista. Uskomme, että yhtiömme menestyksen kannalta olennaista on luottamukseen ja läpinäkyvyyteen perustuva työyhteisö, jossa taustaltaan ja kokemukseltaan erilaiset yksilöt toimivat yhteistyössä.
Kannustamme työntekijöitämme yhteistyöhön vahvistaaksemme kulttuuriamme ja kykyämme vastata asiakkaiden tarpeisiin. Toimintaperiaatteemme ovat olennainen osa jokapäiväistä työtämme, ja ne ohjaavat toimintaamme ja kehittävät kulttuuriamme haluttuun eettiseen suuntaan.
Hyvä hallintotapa
Läpinäkyvä toiminta
Edita Group noudattaa hyvän hallintotavan periaatteita. Tavoitteenamme on olla rehellisiä, läpinäkyviä ja vastuullisia kaikessa toiminnassamme. Noudatamme lakisääteisiä vaatimuksia ja viestimme liiketoiminnastamme rehellisesti ja läpinäkyvästi.
Taloudellinen vastuu:
Kannattava kasvu
Pyrimme harjoittamaan liiketoimintaamme kannattavasti ja tarjoamaan sidosryhmillemme luotettavia ja laadukkaita tuotteita ja palveluita, mikä auttaa pitämään yllä pitkäaikaisia kumppanuussuhteita. Toimimme tehokkaasti tähdäten pitkän aikavälin kannattavuuteen ja kasvuun. Tehokas sisäinen valvonta turvaa tiedon luotettavuuden, ja säännöllisen riskien seurannan avulla pystymme reagoimaan riskeihin ajoissa ja hallitsemaan niitä.
Ympäristövastuu:
Hiilijalanjäljen pienentäminen
Pienennämme omia ja asiakkaidemme ympäristövaikutuksia panostamalla toiminnassamme ja palveluissamme vastuullisuuteen.
Teemme tuotannossamme systemaattista ympäristötyötä ja keskitymme sen jatkuvaan parantamiseen. Yksi tärkeä askel hiilijalanjälkemme pienentämisessä on ollut siirtyminen uusiutuvista lähteistä tuotettuun sähköön. Olemme keskittäneet toimintaamme ja lisänneet tilojen käyttöä tehokkaasti. Tämä on parantanut energiatehokkuutta ja toimistokäytäntöjen hallintaa.
Sosiaalinen vastuu:
Kasvun ja yhteistyön kulttuuri
Olemme sitoutuneet rakentamaan kasvukulttuuria, joka tarjoaa henkilöstöllemme mahdollisuuksia oppia ja kehittää osaamistaan sekä tukee inspiroivaa johtajuutta ja oikeudenmukaista palkitsemista. Uskomme, että yhtiömme menestyksen kannalta olennaista on luottamukseen ja läpinäkyvyyteen perustuva työyhteisö, jossa taustaltaan ja kokemukseltaan erilaiset yksilöt toimivat yhteistyössä.
Kannustamme työntekijöitämme yhteistyöhön vahvistaaksemme kulttuuriamme ja kykyämme vastata asiakkaiden tarpeisiin. Toimintaperiaatteemme ovat olennainen osa jokapäiväistä työtämme, ja ne ohjaavat toimintaamme ja kehittävät kulttuuriamme haluttuun eettiseen suuntaan.
Hyvä hallintotapa
Läpinäkyvä toiminta
Edita Group noudattaa hyvän hallintotavan periaatteita. Tavoitteenamme on olla rehellisiä, läpinäkyviä ja vastuullisia kaikessa toiminnassamme. Noudatamme lakisääteisiä vaatimuksia ja viestimme liiketoiminnastamme rehellisesti ja läpinäkyvästi.
Taloudellinen vastuu:
Kannattava kasvu
Olemme sitoutuneet rakentamaan kasvukulttuuria, joka tarjoaa henkilöstöllemme mahdollisuuksia oppia ja kehittää osaamistaan sekä tukee inspiroivaa johtajuutta ja oikeudenmukaista palkitsemista. Uskomme, että yhtiömme menestyksen kannalta olennaista on luottamukseen ja läpinäkyvyyteen perustuva työyhteisö, jossa taustaltaan ja kokemukseltaan erilaiset yksilöt toimivat yhteistyössä.
Kannustamme työntekijöitämme yhteistyöhön vahvistaaksemme kulttuuriamme ja kykyämme vastata asiakkaiden tarpeisiin. Toimintaperiaatteemme ovat olennainen osa jokapäiväistä työtämme, ja ne ohjaavat toimintaamme ja kehittävät kulttuuriamme haluttuun eettiseen suuntaan.
Sidosryhmien luottamuksen säilyttäminen
Sidosryhmien luottamuksen säilyttäminen
Edita Groupin tavoitteena on toimia niin, että voimme säilyttää sidosryhmiemme luottamuksen. Pyrimme aina työskentelemään sidosryhmiemme kanssa eettisesti, vastuullisesti ja toimintaperiaatteidemme mukaisesti.
Henkilöstö
Edita Groupin tavoitteena on olla houkutteleva ja vastuullinen työnantaja. Olemme sitoutuneet luomaan hyvän, dynaamisen työpaikan ja tarjoamaan henkilöstöllemme mielenkiintoisia ura- ja kehitysmahdollisuuksia.
Arvostamme itseohjautuvia, vastuullisia ja yhteistyökykyisiä työntekijöitä ja uskomme, että hyvä johtajuus ja vahva organisaatiokulttuuri ovat henkilöstön sitoutumisen ja hyvän suorituskyvyn kulmakiviä. Kunnioitamme henkilöstömme oikeutta tasapainoon yksityis- ja työelämän välillä ja uskomme, että tämä auttaa meitä houkuttelemaan ja pitämään palveluksessamme osaavia työntekijöitä.
Asiakkaat
Jatkuva vuoropuhelu asiakkaiden kanssa kuuluu liiketoimintamme perusluonteeseen. Keskustelemme asiakkaiden kanssa jatkuvasti heidän tarpeistaan ja odotuksistaan.
Pyrimme viestimään rehellisesti ja oikein asiakkaidemme liiketoiminnasta sekä heille tuottamistamme palveluista ja tuotteista. Pyydämme aina asiakkaan hyväksynnän ennen kuin kerromme julkisesti heille tuottamastamme palvelusta tai mainostamme sitä.
Yhteistyökumppanit
Kohtelemme toimittajiamme ja alihankkijoitamme tasavertaisesti ja pyrimme yhteistyöhön, joka perustuu luottamukseen ja luottamuksellisuuteen. Kilpailutuksissa keskitymme hinnan, laadun ja luotettavuuden objektiiviseen arviointiin. Odotamme, että kumppanimme noudattavat eettisiä sääntöjämme ja vastustavat meidän tavoin laittomia ja epäeettisiä työkäytäntöjä.
Omistaja
Edita Group Oyj on suomalainen julkinen osakeyhtiö, joka on sataprosenttisesti Suomen valtion omistama. Omistaja on edustettuna Edita Groupin hallituksen jäsenenä ja saa säännöllisesti tietoa liiketoiminnastamme talousraportoinnin muodossa.
Riskien ennakoiva seuranta
Riskien ennakoiva seuranta
Riskienhallinta on erottamaton osa Edita Groupin strategista suunnittelua ja toiminnan tavoitteiden asettamista. Riskienhallinta perustuu koko organisaation kattavaan toimintamalliin, jossa tunnistetaan, arvioidaan, hallitaan ja seurataan eri riskejä.
Yrityksen toimiva johto vastaa vastuullisuuteen liittyvien riskien hallinnasta ja siitä, että niihin reagoidaan asianmukaisesti. Edita Groupin hallitus on hyväksynyt johdon soveltaman riskienhallintaprosessin. Toimiva johto arvioi kunkin riskin todennäköisyyden ja merkittävyyden. Hallitus myös seuraa ja arvioi merkittäviksi luokiteltuja riskejä.
Taloudelliset riskit
Taloudellisten riskien säännöllinen seuranta auttaa meitä tunnistamaan liiketoimintaamme liittyviä riskejä ja reagoimaan niihin etukäteen. Riski voi olla mikä tahansa asia, joka voi vaikuttaa yhtiön kykyyn saavuttaa liiketoiminnalliset tavoitteensa.
Henkilöstö
Merkittävimmät ei-taloudelliset riskimme liittyvät henkilöstöön. Tällaisia riskejä ovat muun muassa
- epäonnistuminen sitouttaa johto ja avainhenkilöt, jotka työskentelevät tiiviisti avainasiakkaiden kanssa
- vaikeudet rekrytoida lahjakkaita asiantuntijoita, jotka sopivat kulttuuriimme, ja johtajia, jotka osaavat kehittää liiketoimintaa ja johtaa ihmisiä
- epäonnistuminen henkilöstön strategisen osaamisen kehittämisessä
- painotoimintaan liittyvät työperäiset riskit, kuten onnettomuudet, kemikaalivuodot ja tuotantolaitosten tulipalot.
Hallinnoimme henkilöstöön liittyviä riskejä tarjoamalla hyviä työntekijäkokemuksia ja panostamalla osaajien houkuttelemiseen. Lisäksi keskitymme henkilöstön ja johtamisen kehittämiseen. Kehitämme yhteistyöhön perustuvaa kasvukulttuuria ja vaalimme inspiroivaa johtajuutta, osaamisen kehittämistä sekä tehokkaita rekrytointikäytäntöjä. Pidämme yllä aktiivista viestintää, viestimme mahdollisimman avoimesti ja parannamme siten henkilöstömme mahdollisuuksia osallistua liiketoimintamme kehittämiseen.
Ympäristöriskit
Tuotantolaitoksemme tulipalo tai kemikaalivuoto voi vahingoittaa ympäristöä, mutta muutoin pidämme ympäristöriskejämme vähäisinä.
Ympäristöriskejä hallitaan pääasiassa erilaisilla ympäristöjärjestelmillä, kuten noudattamalla ISO 14001 -standardia. Tuotantolaitoksemme noudattaa ympäristöjärjestelmissä vahvistettuja menettelyjä mahdollisten ympäristölle haitallisten hätätilanteiden ja onnettomuuksien tunnistamiseksi ja ehkäisemiseksi. Valtuutetut kolmannet osapuolet tarkastavat nämä menettelyt vuosittain. Yhtiö tarkastaa ja testaa säännöllisesti hätätilavalmiutensa ja toimintasuunnitelmansa.
Ilmastonmuutos
Ilmastonmuutos ei ole merkittävä riski liiketoiminnallemme. Pidämme kuitenkin ilmastonmuutoksen torjuntaa erittäin tärkeänä, koska se on maailmanlaajuisesti suurin kestävän kehityksen uhka.
Olemme onnistuneet vähentämään ilmastovaikutuksiamme merkittävästi vuodesta 2008 lähtien, jolloin aloimme arvioida tapoja, joilla liiketoimintamme vaikuttaa ilmastonmuutokseen.
Vuonna 2009 Edita Prima ryhtyi toimenpiteisiin hiilidioksidipäästöjensä vähentämiseksi ja alkoi kompensoida osan näistä päästöistä. Aiheesta kerrotaan lisää ympäristövastuuosiossa.
Taloudellinen vastuu
-
Hyvä
hallintotapa - Ympäristövastuu
-
Sosiaalinen
vastuu -
Taloudellinen
vastuu
Kohti
kestävää
yhteistyötä
sidosryhmien
kanssa
Edita Groupin tavoitteena on tehdä kannattavaa liiketoimintaa sekä luotettavaa ja pitkäjänteistä yhteistyötä keskeisten sidosryhmiemme, henkilöstömme, asiakkaidemme ja omistajamme kanssa. Muita tärkeitä sidosryhmiämme ovat yhteistyökumppanit, palveluntarjoajat, sijoittajat sekä valtiot ja kunnat, joissa toimimme. Edita Group koostuu kahdesta liiketoiminta-alueesta: Edita Prima ja Edita Publishing.
Edita Group noudattaa hyvän hallintotavan periaatteita. Talouden hallinta perustuu konsernin toimintaperiaatteisiin, tehokkaaseen riskienhallintaan ja sisäisen valvonnan periaatteisiin.
Taloudellinen tulos raportointikaudella
Vuonna 2021 konserni jatkoi liiketoimintansa ja rakenteidensa kehittämistä parantaakseen tehokkuutta ja vastatakseen paremmin asiakastarpeiden muutoksiin. Liiketoiminnan jatkuvuus ja työntekijöiden turvallisuus olivat koronaepidemian vuoksi vahvasti etusijalla. Vuoden 2022 ensimmäisellä vuosipuoliskolla konsernissa tapahtui merkittävä muutos Nordic Morning -liiketoiminta-alueen myynnin vuoksi. Konsernin johtoryhmä on ohjannut muutosta ja muodostanut uuden Edita Groupin.
Kasvaakseen ja menestyäkseen tulevaisuudessa konserni kehittää edelleen tarjontaansa ja prosessejaan, panostaa henkilökuntansa ja työskentelytapojensa kehittämiseen sekä parantaa toimintansa kustannustehokkuutta.
Edita Groupin raportoitu taloudellinen tulos keskittyy sen jatkuviin toimintoihin eli Edita Priman, Edita Publishingin ja emoyhtiö Edita Group Oyj:n liiketoimintoihin. Konsernilla oli pidennetty tilikausi, joka kattoi 18 kuukautta aikavälillä 1.1.2021–30.6.2022. Tilinpäätöksen vertailujakso on kalenterivuosi 2020. Edita Groupin jatkuvien toimintojen liikevaihto oli 87,3 (44,2) miljoonaa euroa ja oikaistu liikevoitto 2,3 (-1,1) miljoonaa euroa. Konsernin taloudellinen tulos selostetaan kokonaisuudessaan 1.1.2021–30.6.2022 ajalta laaditussa tilinpäätöksessä, joka löytyy täältä.
Sisäinen valvonta ja riskienhallinta
Hyvä hallintotapa, aktiivinen sisäinen valvonta ja riskienhallinta tukevat kannattavaa liiketoimintaa.
Edita Group tekee vuosittain riskianalyyseja budjetoinnin yhteydessä. Riskit raportoidaan ja käsitellään välittömästi. Hallitus ei antanut raportointikaudelle erillistä toimeksiantoa sisäistä valvontaa koskien.
Jatkuvien toimintojen arvontuotto raportointikaudella
1.1.2021 – 30.6.2022
| 1000 EUR | |
|---|---|
|
Liikevaihto
|
87 261 |
|
Liiketoiminnan muut tuotot
|
1 482 |
|
Materiaalit ja palvelut
|
45 645 |
|
Työsuhde-edut
|
20 320 |
|
Muut operatiiviset kulut |
18 153 |
|
Osakkeenomistajille maksetut osingot |
|
|
Rahoittajille maksetut korot ja muu rahoituskulut |
460 |
|
Tulovero, kiinteistövero ja työnantajamaksut verohallinnolle
|
534 |
|
Tilitetty arvolisävero |
4 948 |
Kannattavan liiketoiminnan elementit
Kannattavan liiketoiminnan elementit
Arvon tuottaminen sidosryhmille
Tuotamme asiakkaillemme lisäarvoa tavoitteena vahvistaa ja ylläpitää pitkäaikaista yhteistyötämme heidän kanssaan.
Vahva taloudellinen asema
Hoidamme liiketoimintaamme tehokkaasti tavoitteena pitkäaikainen kannattavuus.
Sisäinen valvonta ja riskienhallinta
Tehokas sisäinen valvonta takaa tietojen luotettavuuden. Säännöllinen riskienarviointi auttaa reagoimaan riskeihin ajoissa ja hallitsemaan niitä.
Veropolitiikka ja
toimintaperiaatteet
Edita Group maksaa veroja yritystuloistaan kullekin toimintamaalle paikallisten lakien ja asetusten mukaisesti. Noudatamme raportoinnissamme vuonna 2022 annettua ohjeistusta valtion enemmistöomisteisille yhtiöille maakohtaisten verojen raportointiin.
Lisätietoja konsernin veropolitiikasta ja toimintaperiaatteista on esitetty sivun alalaidassa olevassa taulukossa.
Konsernin rakenteessa tapahtuneiden muutosten ja Nordic Morning -liiketoiminta-alueen myynnin jälkeen Edita Groupin päämarkkinat ovat Suomessa. Sillä ei ole oikeushenkilöitä tai liiketoimintaa muissa maissa tai maissa, joita pidetään veroparatiiseina. Yhtiön tavoitteena on omistaja-arvon turvaaminen ja kasvattaminen kannattavalla ja tehokkaasti johdetulla liiketoiminnalla.
Myös konsernin veropolitiikan tavoitteena on omistaja-arvon turvaaminen varmistamalla, että kunkin toimintamaan paikallista verolainsäädäntöä noudatetaan aina ja että verot maksetaan kyseiselle maalle.
Tulkinnanvaraisissa tai muutoin monimutkaisissa veroasioissa käytämme ulkopuolisten veroasiantuntijoita neuvonantajina. Tarvittaessa keskustelemme myös veroviranomaisten kanssa tai pyydämme ennakkopäätöksiä.
Konsernin tavoitteena on käsitellä verot ja muut maksut asianmukaisesti, mahdollisimman nopeasti ja lakeja noudattaen.
Edita Groupin siirtohinnoittelupolitiikka määrittelee konsernin sisäisen rajat ylittävän kaupan hinnoitteluperiaatteet. Siirtohinnoittelupolitiikka on voimassa olevien virallisten ohjeiden ja lainsäädännön mukaista.
Veroraportti
Veroraportti
Edita Group maksaa välittömiä veroja tilikauden tuloksesta ja kiinteistöomaisuudesta. Konserni vaikuttaa toimintamaiden talouksiin myös välillisten verojen kautta. Näitä ovat esimerkiksi arvonlisävero sekä muut vastaavat maksut, kuten työnantajamaksut ja sosiaaliturvamaksut, joita konserni kerää valtion puolesta.
Raportointikaudella 1.1.2021–30.6.2022 konsernin tulos jatkuvista toiminnoista ennen veroja oli 0,2 (-2,0) miljoonaa euroa. Konsernin jatkuvien toimintojen tuloverot olivat -0,4 (0,3) miljoonaa euroa.
Pidennetyn tilikauden päättyessä laskennalliset verosaamiset olivat 0,4 (0,5) miljoonaa euroa. Laskennallisia verovelkoja ei ollut. Yhtiön varovaisuusperiaatteen mukaisesti konserni ei kirjaa tappiollisilta tilikausilta laskennallisia verosaamisia.
Tilikaudelta maksetuista veroista merkittävimmän erän muodostivat lakisääteiset työnantajamaksut 0,3 (0,1) milj. euroa (jatkuvat toiminnot).
Pidennetyltä tilikaudelta suoritetuista veroista alv-maksut olivat 4,9 (2,6) milj. euroa ja lähdeverot 5,5 (2,6) milj. euroa (jatkuvat toiminnot).
Edita Group maksaa myös muita pakollisia maksuja, muita veroihin liittyviä maksuja ja ostoihinsa liittyviä välillisiä veroja, kuten energia- ja vakuutusveroja.
Hyvä hallinnointitapa
Verojalanjälki
| EUR 1000 | Jatkuvat toiminnot | |
|---|---|---|
|
|
1.1.2021-30.6.2022* |
1.1.2020-31.12.2020 |
|
Liikevaihto |
87 261 |
44 199 |
|
Tulos ennen veroja |
162 |
-2 016 |
|
Hyödynnetyt verotappiot |
|
|
|
Henkilöstö |
185 |
193 |
| Maksettavat verot | ||
|---|---|---|
|
Tulovero |
179 |
92 |
|
Työnantajamaksut |
265 |
142 |
|
Kiinteistöverot |
90 |
90 |
|
Muut verot |
|
|
| Tilitettävät verot | ||
|---|---|---|
|
Palkkaverot |
5 516 |
2 636 |
|
Lähdeverot |
|
24 |
|
Arvonlisäverot, myynnit |
23 304 |
11 257 |
|
Arvonlisäverot, hankinnat |
-18 356 |
-8 620 |
|
Arvonlisäverot, palautukset |
|
|
|
Arvonlisäverot, maksut |
4 948 |
2 627 |
*Pidennetty 18 kuukauden pituinen raportointikausi